Psicología organizacional en Latinoamérica
Idioma: Español Detalles de publicación: Ciudad de México: Universidad Nacional Autónoma de México. Facultad de Psicología, 2018Descripción: 351 p. il., 23 cmISBN:- 978-607-448-709-1 (UNAM)
- 978-607-448-709-1 (Editorial El Manual Moderno)
- 158.7
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libros
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UNAB | Enfermeria | 158.7 L68 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 2024-11-26 | 01L000006674 | ||
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Libros
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UNAB | Enfermeria | 158.7 L68 ej.2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 2024-11-26 | 01L000006675 | ||
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Libros
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UNAB | Enfermeria | 158.7 L68 ej.3 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 3 | Disponible | 2024-11-26 | 01L000006676 |
Capítulo 1. El (mal) uso de instrumentos psicológicos en las organizaciones Capítulo 2. La capacitación: Herramienta para obtener ventajas competitivas Capítulo 3. Las compensaciones: Un factor clave para el éxito de la empresa Capítulo 4. El liderazgo transformacional una opción alternativa Capítulo 5. El liderazgo resonante y la inteligencia emocional Capítulo 6. Competencias de comunicación intercultural entre empleados mexicanos y chinos en el sector de telecomunicaciones de México Capítulo 7. Factores psicosociales del trabajo en México Capítulo 8. Estrés-desgaste ocupacional. Salud-bienestar ocupacional Capítulo 9. La configuración multidimensional del afrontamiento al estrés en el trabajo Capítulo 10. Medición de la violencia laboral a través Capítulo 11. Mobbing en una organización del sector financiero Capítulo 14. El sexismo en el lugar de trabajo Capítulo 15. Cinismo Organizacional Capítulo 16. Renuncia psicológica, conducta contraproductiva Capítulo 17. Diagnóstico estructural. sistémico aplicado a las organizaciones Capítulo 18. Empowerment: orígenes y conceptualización del constructo Capítulo 19. Clima y cambio organizacional: papel central de la coherencia