Psicología organizacional en Latinoamérica (Registro nro. 5203)

Detalles MARC
000 -Cabecera (24)
Campo de control interno 02047nam a22002654a 4500
001 - Número de control
Campo de control PE-BaUNAB
005 - Fecha y hora de la
Campo de control 20241127022857.0
006 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - CARACTERÍSTICAS ADICIONALES DEL MATERIAL - INFORMACIÓN GENERAL
Campo de control de longitud fija a||||gr|||| 001 0
007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general
Tipo material ta
008 - Códigos de longitud fija (40p)
Campo de control de longitud fija t pe gr 00| 0 spa d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN 978-607-448-709-1 (UNAM)
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN 978-607-448-709-1 (Editorial El Manual Moderno)
040 ## - Origen de la Catalogacion
Origen de la Catalogacion PE-BaUNAB
041 ## - Código de idioma
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) spa
043 ## - Pais ISO
País ISO mex
082 ## - Número de clasificación
Clasificación 158.7
100 ## - Autor personal
Autor personal Herman Frank, Littlewood Zimmerman
9 (RLIN) 11670
245 ## - Titulo
Titulo Psicología organizacional en Latinoamérica
260 ## - Pie de imprenta
Ciudad Ciudad de México:
Nombre de la editorial Universidad Nacional Autónoma de México. Facultad de Psicología,
Año 2018
300 ## - Descripción física
Extensión 351 p.
Otros detalles físicos il.,
Dimensiones 23 cm.
505 ## - Nota de contenido
Nota de contenido Capítulo 1. El (mal) uso de instrumentos psicológicos en las organizaciones Capítulo 2. La capacitación: Herramienta para obtener ventajas competitivas Capítulo 3. Las compensaciones: Un factor clave para el éxito de la empresa Capítulo 4. El liderazgo transformacional una opción alternativa Capítulo 5. El liderazgo resonante y la inteligencia emocional Capítulo 6. Competencias de comunicación intercultural entre empleados mexicanos y chinos en el sector de telecomunicaciones de México Capítulo 7. Factores psicosociales del trabajo en México Capítulo 8. Estrés-desgaste ocupacional. Salud-bienestar ocupacional Capítulo 9. La configuración multidimensional del afrontamiento al estrés en el trabajo Capítulo 10. Medición de la violencia laboral a través Capítulo 11. Mobbing en una organización del sector financiero Capítulo 14. El sexismo en el lugar de trabajo Capítulo 15. Cinismo Organizacional Capítulo 16. Renuncia psicológica, conducta contraproductiva Capítulo 17. Diagnóstico estructural. sistémico aplicado a las organizaciones Capítulo 18. Empowerment: orígenes y conceptualización del constructo Capítulo 19. Clima y cambio organizacional: papel central de la coherencia
650 #0 - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores Psicología organizacional
9 (RLIN) 11671
700 ## - Asiento secundario - Autor personal
Autor Personal Uribe Prado, Jesús Felipe
9 (RLIN) 11673
942 ## - Datos personalizados Koha
Fuente de clasificación Dewey Decimal Classification
Tipo de Documento Libros
Fecha procesamiento 2024-11-26
Catalogador ftmr
Existencias
Fuente de Clasificacion Colección Ubicacion permanente Ubicacion actual Fecha de adquisicion a la Biblioteca Origen de adquisicion Prestamos Signatura Código de barras Ultima fecha de verificacion Ejemplar Tipo de ítem
Dewey Decimal Classification Enfermeria UNAB UNAB 11/27/2024 Compra   158.7 L68 01L000006674 11/27/2024 1 Libros
Dewey Decimal Classification Enfermeria UNAB UNAB 11/27/2024 Compra   158.7 L68 ej.2 01L000006675 11/27/2024 2 Libros
Dewey Decimal Classification Enfermeria UNAB UNAB 11/27/2024 Compra   158.7 L68 ej.3 01L000006676 11/27/2024 3 Libros

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