Construir inteligencia colectiva en la organización
Idioma: Español Detalles de publicación: Santiago: Universidad de Navarra, Universidad Católica, 2022Descripción: 195 p. Lam., fig., 24 cmISBN:- 978-84-313-3703-2
- 658.402
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libros
|
UNAB | Administración | 658.402 V49 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 2025-02-20 | 01L000006933 | ||
|
Libros
|
UNAB | Administración | 658.402 V49 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 2025-02-20 | 01L000006934 | ||
|
Libros
|
UNAB | Administración | 658.402 V49 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 3 | Disponible | 2025-02-20 | 01L000006935 |
Navegando UNAB estanterías, Colección: Administración Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
|
|
|
|
|
|
|
||
| 658.4012 P19 Dirección estratégica | 658.402 G81 Comportamiento organizacional: Administración de personas y organizaciones | 658.402 V49 Construir inteligencia colectiva en la organización | 658.402 V49 Construir inteligencia colectiva en la organización | 658.402 V49 Construir inteligencia colectiva en la organización | 658.403 A24 Fundamentos de Métodos Cuantitativos para los Negocios | 658.403 A24 ej.2 Fundamentos de Métodos Cuantitativos para los Negocios |
En portada: Una nueva manera de entender y gestionar el clima laboral para alinear el bienestar de las personas con la gestión de la empresa
Mucho se ha escrito sobre el clima y su importancia, pero muy poco sobre cómo entender los procesos que operan la base de los buenos resultados de una encuesta de clima o un ambiente laboral positivo y energizante. Bajo el supuesto de que los resultados de clima son el reflejo de variables subyacentes, el autor desarrolla la aplicación del concepto de inteligencia colectiva, es decir, cómo un grupo de personas puede generar mayor valor conjunto en la creación de un ambiente laboral que sea un aporte al negocio y a la gestión. Con una destacada trayectoria profesional en las áreas de recursos humanos y marketing en empresas transnacionales, el autor es en la actualidad un destacado consultor y académico y ofrece, por lo tanto, no sólo la teoría de vanguardia en clima organizacional, sino una serie de herramientas concretas que pueden ser utilizadas por el lector, instrumentos de medición y un tablero de control para la generación de un clima laboral que produzca resultados sustentablemente positivos. Este libro está dirigido a todas las personas que buscan mejorar el clima laboral en las empresas u organizaciones, en especial quienes dirigen y conducen equipos y entienden el positivo impacto del bienestar de las personas en la gestión de las empresas.