Detalles MARC
| 000 -INDICADOR |
|---|
| Campo de control |
03442nam a22003137a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Campo de control |
PE-BaUNAB |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
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| Campo de control |
PE-BaUNAB |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| Campo de control |
20230724084851.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA |
|---|
| Campo de control |
230503b pe ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Agencia que crea de manera orginal el registro |
PE-BaUNAB |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
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| Código de idioma(s) de texto |
spa |
| 043 ## - País ISO |
|---|
| Código ISO |
per |
| 090 ## - Signatura topográfica local |
|---|
| Signatura topográfica local |
Te Der 0020 |
| 100 ## - Autor personal |
|---|
| Nombre personal |
Katherine Lucero, Brito Celestino |
| Rol del autor |
autor |
| 9 (RLIN) |
9912 |
| 245 ## - Título |
|---|
| Título |
Análisis del acoso laboral a través de las casaciones en el régimen laboral de la actividad privada, 2022. / |
| Mención de responsabilidad |
Brito Celestino Katherine Lucero; asesor, Marino Jesus Valderrama Calderón |
| 260 ## - Pie de imprenta |
|---|
| Ciudad |
Lima: |
| Nombre de la editorial |
Universidad Nacional de Barranca, |
| Año |
2023 |
| 300 ## - Descripción física |
|---|
| Extensión |
64 h.: |
| Otros detalles físicos |
il.; |
| Dimensiones |
31 cm. |
| 500 ## - Nota general |
|---|
| Nota general |
Anexos: h. 62-64. |
| 502 ## - Nota de tesis |
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| Nota de tesis |
Tesis (Abo.) – Universidad Nacional de Barranca. Facultad de Ciencias Jurídicas, Contables y Financieras. |
| 504 ## - Nota de bibliografía |
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| Nota de bibliografía, etc. |
Bibliografía: h. 56-61. |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Nota de contenido |
Información general. – Resumen. – Planteamiento del problema. – Justificación. – Antecedentes y/o estado del arte. – Hipótesis y variables de estudio. – Objetivos. – Metodología. – Consideraciones éticas. – Resultados y discusión. – Conclusiones y recomendaciones. |
| 520 ## - Resumen |
|---|
| Resumen |
El proyecto abarcó el análisis del acoso laboral en las casaciones del 2022, es decir, se recurrió a la jurisprudencia por ser el derecho vivo, de donde se extrajo nuevas categorías ante la carencia de una ley expresa en el Perú, para su aplicación práctica en instancias administrativas, judiciales y hasta la recomendación de creación de ley de acoso laboral y adición al artículo 25 LPCL la falta grave de acoso horizontal mediante el inciso “J”. En cuanto, a la metodología se aplicó las reglas para una investigación básica con enfoque cualitativa, con su diseño no experimental transversal, la población fue las casaciones del régimen de la actividad privada y la muestra casaciones sobre acoso laboral del 2022, se utilizó la técnica de análisis documental con su instrumento de la guía de análisis de documentos. Además, se tiene como resultados del objetivo general que existen casaciones laborales en el 2022 sobre acoso laboral, en su mayoría (56 %) en julio y en noviembre con menos de la mitad (44 %), pero en los demás meses se registra 0 % de casaciones por dicho año. Respecto al objetivo específico 1. Se caracteriza su ocurrencia por afectar en su mayoría (91 %) a varones y a mujeres (9 %), pruebas imposibles o diabólicas y abusos. Finalmente, en el objetivo específico 2 se define al acoso laboral como: “el dolor, sufrimiento o lesión a los sentimientos considerados socialmente dignos o legítimos, ya sea por padecimientos físicos o morales que lesionan sentimientos directos o indirectos de la persona” (CAS Nº 12839-2019 Lima Norte, p. 2261). Y, “Conducta que expresa actos u omisiones realizadas por el empleador o sus representantes que molestan, incomodan o perturban al trabajador, abusando de su poder de dirección” (CAS Nº 27904-2019 Lima, p. 2654). |
| 650 #0 - Materia - Término temático |
|---|
| Temas - Descriptores |
Derecho laboral |
| 9 (RLIN) |
5720 |
| Subdivisión general |
Aspectos legales |
| Subdivisión geográfica |
Perú |
| 650 #0 - Materia - Término temático |
|---|
| Temas - Descriptores |
Derecho laboral |
| 9 (RLIN) |
9911 |
| Subdivisión general |
Acoso laboral |
| 700 ## - Asiento secundario - Autor personal |
|---|
| Autor personal |
Valderrama Calderón, Marino Jesus |
| Rol del autor |
asesor |
| 9 (RLIN) |
9649 |
| 710 ## - Asiento secundario - Autor corporativo |
|---|
| Nombre de la entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento inicial |
Universidad Nacional de Barranca |
| 9 (RLIN) |
9226 |
| Unidad subordinada |
Facultad de Ciencias Jurídicas, Contables y Financieras |
| -- |
Escuela de Derecho y Ciencia Política |
| 856 ## - Acceso electrónico |
|---|
| URI/URL |
<a href="https://repositorio.unab.edu.pe/handle/20.500.12935/221">https://repositorio.unab.edu.pe/handle/20.500.12935/221</a> |
| 942 ## - Datos personalizados Koha |
|---|
| Fuente de clasificación |
Other/Generic Classification Scheme |
| Tipo de ítem |
Tesis de Grado |
| Fecha de procesamiento |
24/07/2023 |
| Catalogador |
GRP |
