000			03522nam a22003017a 4500
001			PE-BaUNAB
003			PE-BaUNAB
005			20251201171303.0
008			251128b pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aPE-BaUNAB
041			_aspa
043			_cper
090			_aTe Der 00
100			_aGomez Blas, Cristian Alexis _eautor _912650
245			_aLa enfermedad ocupacional en el régimen laboral de la actividad privada del distrito de Barranca, 2022. / _cCristian Alexis Gomez Blas, Denis Kely Milla Cueva; asesor, Marino Jesús Valderrama Calderón
260			_aLima: _bUniversidad Nacional de Barranca, _c2023.
300			_a82 h.: _bil.; _c31 cm.
500			_aAnexos: h. 64-82.
502			_aTesis (Abo.) – Universidad Nacional de Barranca. Facultad de Ciencias Jurídicas, Contables y Financieras.
504			_aBibliografía: h. 58-63.
505			_aInformación general -- Resumen -- Planteamiento del problema -- Justificación -- Antecedentes y/o estado del arte -- Hipótesis y categoría de estudio -- Objetivo general y especifico -- Metodología -- Consideraciones éticas -- Resultados y discusión -- Conclusiones y recomendaciones -- Referencias bibliográficas -- Anexos.
520			_aLa tesis se desarrolló sobre la enfermedad ocupacional (en adelante EO) como estado patológico, crónico o temporal que afecta la salud física o mental del trabajador, originados en sus labores de riesgo, a fin de que se cumpla integralmente el deber de protección tanto por el colaborador y empleador, por ser un deber bilateral, en otros términos el contratante debe efectuar las acciones preventivas para evitar que el colaborador sufra los daños y perjuicios en su integridad moral, piscología y física, también el subordinado cumplir con su obligación laboral dentro de la buena fe, fidelidad, diligencia, colaboración y solidaridad. Y, el Estado dar seguridad jurídica mediante reglas estandarizadas internacionalmente por la Organización Internacional del Trabajo (en adelante OIT). En la metodología se aplicó las reglas para una investigación básica con enfoque cualitativa, con su diseño no experimental transversal, la muestra libros, revistas, tesis, legislación y jurisprudencias que desarrollaron documentalmente a las EO del régimen laboral de la actividad privada, la técnica fue de análisis de documentos e instrumento guía de análisis de documentales. En Resultados, se encontró que la clasificación EO del MINSA es una lista cerrada, desactualizada y exige consecuencias directas para el reconocimiento de la EO, en cambio, la lista de la OIT es abierta, actualizada y exige nexo causal para reconocer dicha enfermedad. Para la discusión de los resultados se estructuró en matrices para ilustrar la información encontrada, y basándose en ello se efectuó la discusión de los resultados, poniendo el texto en contexto basándose en la situación problemática y los objetivos de la investigación, cerrando con las conclusiones y recomendaciones, a su vez se adjuntó como aporte tres anteproyectos de normas especiales para la solución de la problemática de la salud pública laboral.
700			_aMilla Cueva, Denis Kely _eautora _912651
700			_aValderrama Calderón, Marino Jesús _easesor _99649
710			_aUniversidad Nacional de Barranca _bFacultad de Ciencias Jurídicas, Contables y Financieras _bEscuela de Derecho y Ciencia Política _99226
856			_uhttps://hdl.handle.net/20.500.12935/236
942			_2z _cTES _e2025-11-28 _zFSC
999			_c5634 _d5634