000			01966nam a22002414a 4500
001			PE-BaUNAB
005			20250613153043.0
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007			ta
008			t pe gr 00| 0 spa d
020			_a978-958-503-493-8
040			_aPE-BaUNAB
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043			_ccol
082			_a658.409
100			_aArroyo Tovar, Ruth _912314
245			_aHabilidades gerenciales: _bDesarrollo de destrezas, competencias y actitud
260			_aBogotá: _bEcoe, _c2023
300			_a286 p. _btablas, figuras.
490			_aCiencias empresariales / Administración
520			_aLas habilidades gerenciales hacen referencia a las habilidades blandas, aquellas competencias propias del hacer que se suman al ser individual, reflejado en su comportamiento, valores, actitud y voluntad, conformando una perspectiva más completa e integral. Las habilidades gerenciales conforman el conjunto de competencias que permiten trabajar adecuadamente junto a otros, interactuar, comunicarse y lograr resultados. El libro está estructurado en 14 capítulos: Invitación al éxito; Habilidades, competencias y actitud; Liderazgo; Habilidades de comunicación; Gestión y desarrollo del potencial humano; Gestión emocional y la habilidad para relacionarse; Creatividad, Innovación e Inteligencia Competitiva; Proceso de toma de decisiones y el comportamiento solucionador de problemas; Equipos de trabajo y trabajo en equipo; Coaching; Empowerment; Administración del Tiempo; Negociación, y Competencias digitales. Dirigido a directivos, gerentes, ejecutivos y líderes organizacionales de empresas públicas y privadas; docentes, investigadores y estudiantes de pregrado y posgrado de Administración de Empresas, Negocios, Relaciones Internacionales, Psicología, Ingenierías, Comunicación Social, etc.; personas interesadas en su crecimiento y desarrollo personal, laboral, profesional y de negocios
942			_2ddc _cLIB _zFTMR
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