000			01574nam a22002534a 4500
001			PE-BaUNAB
006			a||||gr|||| 001 0
007			ta
008			t pe gr 00| 0 spa d
020			_a978-9972-45-352-6
040			_aPE-BaUNAB
041			_aspa
043			_cper
082			_a658.4094
100			_aSheen, Rosario _912077
245			_aLa cultura organizacional y su impacto en la gestión empresarial: _bUn acercamiento a tres compañías peruanas
260			_aLima: _bUniversidad de Lima, _c2018
300			_a121 p. _c24.5 cm.
505			_aCultura: el credo organizacional. -- La relación entre la cultura nacional y la cultura en las organizaciones. -- Elementos que integran la cultura. -- El proceso de formación de la cultura. -- La cultura corporativa en tres empresas peruanas. -- J&V Resguardo: “valemos tanto como lo que cuidamos”. -- Renzo Costa: “Abrimos las puertas a todas las personas”. -- Heladería Holanda: “Ser buenos es ser rentable”. -- La fuerza del credo organizacional: hallazgos del estudio. -- relación entre la cultura y el crecimiento del negocio. -- Factores determinantes en el desarrollo dela cultura. -- Liderazgo. – Compensaciones e incentivos. -- Perfil de colaboradores. -- Comunicación. -- Guía de entrevista a líderes/gerentes. -- Guía de entrevista a colaboradores. -- Guías de observación para el trabajo de campo.
650		0	_aAdministración de empresas _95389
650		0	_aCultura del trabajo _912079
650		0	_aOrganización de la empresa _912080
942			_2ddc _cLIB _zFTMR
999			_c5394 _d5394