| 000 | 01706nam a22002774a 4500 | ||
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| 001 | PE-BaUNAB | ||
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| 020 | _a978-958-8988-37-5 | ||
| 040 | _aPE-BaUNAB | ||
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| 043 | _ccol | ||
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| 100 |
_aGuzmán Vásquez, Alexander _912035 |
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| 245 |
_aGestión de grupos de interés estratégicos: _bGobierno corporativo y empleados |
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| 260 |
_aBogotá: _bColegio de estudios superiores de administración - CESA, _c2019 |
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| 300 |
_a203 p. _c24 cm. |
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| 520 | _aLas discusiones teóricas alrededor del gobierno corporativo han llevado a una visión más amplia de las empresas y de sus modelos de gobierno, bajo la cual las organizaciones son responsables de generar bienestar y rendir cuentas a todos sus grupos de interés, entre los cuales están los accionistas, los acreedores financieros, los clientes, los proveedores, el Estado, la comunidad, la sociedad en su conjunto y, por supuesto, sus empleados. Este libro busca resaltar la importancia de los empleados o colaboradores como grupo de interés estratégico en el modelo de gobierno corporativo de las empresas, y hacer evidentes las prácticas de gobierno de empresas y organizaciones líderes en el país que llevan a la construcción de una relación asertiva y altamente productiva entre la empresa y sus empleados. | ||
| 650 | 0 |
_aGobierno corporativo _xInvestigaciones _zColombia _912043 |
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| 700 |
_aTrujillo Dávila, María Andrea _912040 |
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| 700 |
_aGuzmán Vásquez, David _912041 |
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| 700 |
_aRueda Calderón, María Alejandra _912042 |
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| 942 |
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| 999 |
_c5378 _d5378 |
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