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020			_a978-607-448-709-1 (UNAM)
020			_a978-607-448-709-1 (Editorial El Manual Moderno)
040			_aPE-BaUNAB
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082			_a158.7
100			_aHerman Frank, Littlewood Zimmerman _911670
245			_aPsicología organizacional en Latinoamérica
260			_aCiudad de México: _b Universidad Nacional Autónoma de México. Facultad de Psicología, _c2018
300			_a351 p. _bil., _c23 cm.
505			_aCapítulo 1. El (mal) uso de instrumentos psicológicos en las organizaciones Capítulo 2. La capacitación: Herramienta para obtener ventajas competitivas Capítulo 3. Las compensaciones: Un factor clave para el éxito de la empresa Capítulo 4. El liderazgo transformacional una opción alternativa Capítulo 5. El liderazgo resonante y la inteligencia emocional Capítulo 6. Competencias de comunicación intercultural entre empleados mexicanos y chinos en el sector de telecomunicaciones de México Capítulo 7. Factores psicosociales del trabajo en México Capítulo 8. Estrés-desgaste ocupacional. Salud-bienestar ocupacional Capítulo 9. La configuración multidimensional del afrontamiento al estrés en el trabajo Capítulo 10. Medición de la violencia laboral a través Capítulo 11. Mobbing en una organización del sector financiero Capítulo 14. El sexismo en el lugar de trabajo Capítulo 15. Cinismo Organizacional Capítulo 16. Renuncia psicológica, conducta contraproductiva Capítulo 17. Diagnóstico estructural. sistémico aplicado a las organizaciones Capítulo 18. Empowerment: orígenes y conceptualización del constructo Capítulo 19. Clima y cambio organizacional: papel central de la coherencia
650		0	_aPsicología organizacional _911671
700			_aUribe Prado, Jesús Felipe _911673
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