000			03635nam a22003137a 4500
001			PE-BaUNAB
003			PE-BaUNAB
005			20230619162116.0
008			230503b pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aPE-BaUNAB
041			_aspa
043			_cper
090			_aTe Der 0015
100			_aMariño Espinoza, Willian Miguel _eautor _99679
245			_aIdentificación relacional entre indemnizaciones por cese de personal ante causas económicas frente a reducciones generadoras de despidos laborales (Barranca, 2020-2021). / _cWillian Miguel Mariño Espinoza, Jenyfer Selleste Rea Salvador; asesor, Carmen Gladys Bustamante Rosales,
260			_aLima: _bUniversidad Nacional de Barranca, _c2023
300			_a71 h.: _bil.; _c31 cm.
500			_aAnexos: h. 65-71.
502			_aTesis (Abo.) – Universidad Nacional de Barranca. Facultad de Ciencias Jurídicas, Contables y Financieras.
504			_aBibliografía: h. 62-64.
505			_aInformación general. – Resumen. – Planteamiento del problema. – Justificación. – Antecedentes y/o estado del arte. – Hipótesis y variables de estudio. – Objetivos. – Metodología. – Consideraciones éticas. – Resultados y discusión. – Conclusiones y recomendaciones.
520			_a El título de la investigación: “Identificación relacional entre indemnizaciones por cese de personal ante causas económicas frente a reducciones generadoras de despidos laborales (Barranca, 2020-2021)”. El Problema General: ¿Qué relación existe entre el pago de indemnización laboral en caso de cese por reducción de personal basados en causas económicas frente a las reducciones generadoras de despidos laborales (Barranca,2020-2021)? Hipótesis General: Entre el pago de la indemnización laboral en caso de cese por reducción de empleados basados en causas económicas frente a las reducciones generadoras de despidos laborales (Barranca, 2020 – 2021) existe una relación inversa significativa (Barranca,2020-2021). Objetivo General: Identificación relacional entre el pago de indemnización laboral en caso de cese por reducción de personal basado en causas económicas frente a las reducciones generadoras de despidos laborales (Barranca, 2020 – 2021). Metodología: La investigación se desarrolló bajo la forma aplicada, el tipo correlacional, enfoque mixto, diseño no experimental – transversal. La población estuvo integrada por los abogados del Distrito Judicial de Huaura, que se encuentren debidamente habilitados, teniendo como muestra, en razón a la fórmula estadística aplicada a 88 sujetos. Resultados: La postura que tiene mayor aceptación entre los abogados colegiados y habilitados del Ilustre Colegio de Abogados de Huaura (97 %) radica en que el pago de una indemnización en casos de cese colectivo por causas económicas sí incide en la reducción de despidos laborales. Conclusiones: Se concluye que, entre el pago de la indemnización laboral en caso de cese por reducción de empleados basados en causas económicas frente a las reducciones generadoras de despidos laborales (Barranca, 2020 – 2021) existe una relación inversa significativa.
650		0	_aDerecho laboral _vAspectos jurídicos _99647 _xAspectos legales _zPerú
700			_aRea Salvador, Jenyfer Selleste _eautor _99680
700			_aBustamante Rosales, Carmen Gladys _easesor _99667
710			_aUniversidad Nacional de Barranca _99226 _bFacultad de Ciencias Jurídicas, Contables y Financieras _bEscuela de Derecho y Ciencia Política
856			_uhttps://repositorio.unab.edu.pe/handle/20.500.12935/182
942			_2z _cTES _e19/06/2023 _zGRP
999			_c4446 _d4446