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Manual de la entrevista psicológica / Susana Al-Halabí, Ana Cristina Andreu Nicuesa [y otros veintiséis]

Por: Perpiña, Conxa [Coordinadora]Colaborador(es): Montoya-Castilla, Inmaculada [Coordinadora] | Valero-Moreno, Selene [Coordinadora] | Al-Halabí, Susana [Coautor]Idioma: Español Series Psicología / Manuales prácticosDetalles de publicación: Madrid: Piramide, 2022 Edición: 2a edDescripción: 433 p. il. 23 cmISBN: 9788436846539Tema(s): Entrevista psicológica -- Manuales | Orientación psicológica | Comunicación verbal -- Psicología | Comunicación no verbal -- PsicologíaClasificación CDD: 158.39
Contenidos:
Primera parte. Qué. 1. Aspectos conceptuales de la entrevista. Segunda parte. Cómo. 2. Los previos de la entrevista. 3. La comunicación en la entrevista. 4. Técnicas de comunicación verbal. 5. La interacción en la entrevista. 6. La entrevista como proceso. Tercera parte. Función. 7. La función evaluadora de la entrevista. 8. La función de devolución de la entrevista. 9. La función de cambio. Entrevista de counselling: intervención y acompañamiento. 10. La función de cambio. La entrevista terapéutica. 11. La función de cambio. Entrevista motivacional. Cuarta parte. Ámbitos: a quién y dónde. 12. La entrevista en la infancia y la adolescencia. 13. La entrevista en el ámbito legal forense. 14. La entrevista de selección de personal. 15. La entrevista para la detección y prevención de la conducta suicida. 16. Abordaje de situaciones de entrevista que requieren especial atención.
Resumen: La entrevista es una de las técnicas más utilizadas por profesionales de la psicología en su quehacer cotidiano. Su riqueza conlleva un esfuerzo no menor: el requerir de entrenamiento específico para su dominio. La variedad de objetivos, funciones y ámbitos en los que se usa la entrevista justifican que no haya una «única» manera de alcanzar el mismo propósito. Pero no hemos de confundir la flexibilidad con «el todo vale». Todo tiene su importancia, pero nada aisladamente puede asegurar su éxito a no ser la propia pericia del entrevistador. El objetivo de este libro es compartir con el lector habilidades, competencias y conocimientos para que los profesionales de la psicología sepan hacer buenas entrevistas. Con ese propósito, en el año 2012 se publicó la primera versión de Manual de la entrevista psicológica. Saber escuchar, saber preguntar y, además, hecho de una manera transversal: adquirir los conocimientos y competencias necesarias para realizar entrevistas en distintos contextos, objetivos y con diferentes usuarios y, por tanto, necesidades.Una década después, varias promociones de nuevos profesionales de la psicología han compartido con las autoras esta excitante experiencia de enseñanza y entrenamiento, y las nuevas coordinadoras de este libro tienen pleno convencimiento de que ese mismo objetivo sigue siendo útil para los futuros profesionales o para todas aquellas personas que deseen ampliar sus estrategias en el uso de esta técnica. En esta segunda edición se abunda en este propósito. Para ello, se parte de la exposición del estado de la cuestión y se ha ampliado la actualización en cuanto a los referentes, modos, retos tecnológicos y perspectivas de la entrevista psicológica.La organización de este manual se divide en cuatro partes: qué es la entrevista, cómo hacer para desarrollarla (preparativos, en qué espacio, como comunicar verbal y no verbalmente, qué interacción desarrollar y, siguiendo, qué proceso), con qué propósito o función (evaluación y diagnóstico, devolución, counselling, cambio terapéutico, motivación y persistencia en el cambio) y a quién o dónde desarrollarla (niños, adolescentes y adultos; campo asistencial y clínico, ámbitos legal y forense , laboral). En el contexto de la relación de ayuda y asistencial se destaca un capítulo especialmente reservado para la detección y prevención del suicidio, ya que desgraciadamente este fenómeno ha cobrado una especial relevancia por su alarmante incremento. (Tomado de la fuente).
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros Libros UNAB
158.39 P43 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 01L000006459
Libros Libros UNAB
158.39 P43 ej.2 (Navegar estantería(Abre debajo)) 2 Disponible 01L000006460
Libros Libros UNAB
158.39 P43 ej.3 (Navegar estantería(Abre debajo)) 3 Disponible 01L000006461

Primera parte. Qué. 1. Aspectos conceptuales de la entrevista. Segunda parte. Cómo. 2. Los previos de la entrevista. 3. La comunicación en la entrevista. 4. Técnicas de comunicación verbal. 5. La interacción en la entrevista. 6. La entrevista como proceso. Tercera parte. Función. 7. La función evaluadora de la entrevista. 8. La función de devolución de la entrevista. 9. La función de cambio. Entrevista de counselling: intervención y acompañamiento. 10. La función de cambio. La entrevista terapéutica. 11. La función de cambio. Entrevista motivacional. Cuarta parte. Ámbitos: a quién y dónde. 12. La entrevista en la infancia y la adolescencia. 13. La entrevista en el ámbito legal forense. 14. La entrevista de selección de personal. 15. La entrevista para la detección y prevención de la conducta suicida. 16. Abordaje de situaciones de entrevista que requieren especial atención.

La entrevista es una de las técnicas más utilizadas por profesionales de la psicología en su quehacer cotidiano. Su riqueza conlleva un esfuerzo no menor: el requerir de entrenamiento específico para su dominio. La variedad de objetivos, funciones y ámbitos en los que se usa la entrevista justifican que no haya una «única» manera de alcanzar el mismo propósito. Pero no hemos de confundir la flexibilidad con «el todo vale». Todo tiene su importancia, pero nada aisladamente puede asegurar su éxito a no ser la propia pericia del entrevistador. El objetivo de este libro es compartir con el lector habilidades, competencias y conocimientos para que los profesionales de la psicología sepan hacer buenas entrevistas. Con ese propósito, en el año 2012 se publicó la primera versión de Manual de la entrevista psicológica. Saber escuchar, saber preguntar y, además, hecho de una manera transversal: adquirir los conocimientos y competencias necesarias para realizar entrevistas en distintos contextos, objetivos y con diferentes usuarios y, por tanto, necesidades.Una década después, varias promociones de nuevos profesionales de la psicología han compartido con las autoras esta excitante experiencia de enseñanza y entrenamiento, y las nuevas coordinadoras de este libro tienen pleno convencimiento de que ese mismo objetivo sigue siendo útil para los futuros profesionales o para todas aquellas personas que deseen ampliar sus estrategias en el uso de esta técnica. En esta segunda edición se abunda en este propósito. Para ello, se parte de la exposición del estado de la cuestión y se ha ampliado la actualización en cuanto a los referentes, modos, retos tecnológicos y perspectivas de la entrevista psicológica.La organización de este manual se divide en cuatro partes: qué es la entrevista, cómo hacer para desarrollarla (preparativos, en qué espacio, como comunicar verbal y no verbalmente, qué interacción desarrollar y, siguiendo, qué proceso), con qué propósito o función (evaluación y diagnóstico, devolución, counselling, cambio terapéutico, motivación y persistencia en el cambio) y a quién o dónde desarrollarla (niños, adolescentes y adultos; campo asistencial y clínico, ámbitos legal y forense , laboral). En el contexto de la relación de ayuda y asistencial se destaca un capítulo especialmente reservado para la detección y prevención del suicidio, ya que desgraciadamente este fenómeno ha cobrado una especial relevancia por su alarmante incremento. (Tomado de la fuente).

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