TY  - BOOK
AU  - Mariño Espinoza, Willian Miguel
AU  - Rea Salvador, Jenyfer Selleste
AU  - Bustamante Rosales, Carmen Gladys 
ED  - Universidad Nacional de Barranca
TI  - Identificación relacional entre indemnizaciones por cese de personal ante causas económicas frente a reducciones generadoras de despidos laborales (Barranca, 2020-2021).
PY  - 2023///
CY  - Lima
PB  - Universidad Nacional de Barranca
KW  - Derecho laboral
KW  - Aspectos jurídicos
KW  - Aspectos legales
KW  - Perú
N1  - Anexos: h. 65-71; Tesis (Abo.) – Universidad Nacional de Barranca. Facultad de Ciencias Jurídicas, Contables y Financieras.; Bibliografía: h. 62-64; Información general. – Resumen. – Planteamiento del problema. – Justificación. – Antecedentes y/o estado del arte. – Hipótesis y variables de estudio. – Objetivos. – Metodología. – Consideraciones éticas. – Resultados y discusión. – Conclusiones y recomendaciones
N2  -  El título de la investigación: “Identificación relacional entre indemnizaciones por cese de personal ante causas económicas frente a reducciones generadoras de despidos laborales (Barranca, 2020-2021)”. El Problema General: ¿Qué relación existe entre el pago de indemnización laboral en caso de cese por reducción de personal basados en causas económicas frente a las reducciones generadoras de despidos laborales (Barranca,2020-2021)? Hipótesis General: Entre el pago de la indemnización laboral en caso de cese por reducción de empleados basados en causas económicas frente a las reducciones generadoras de despidos laborales (Barranca, 2020 – 2021) existe una relación inversa significativa (Barranca,2020-2021). Objetivo General: Identificación relacional entre el pago de indemnización laboral en caso de cese por reducción de personal basado en causas económicas frente a las reducciones generadoras de despidos laborales (Barranca, 2020 – 2021). Metodología: La investigación se desarrolló bajo la forma aplicada, el tipo correlacional, enfoque mixto, diseño no experimental – transversal. La población estuvo integrada por los abogados del Distrito Judicial de Huaura, que se encuentren debidamente habilitados, teniendo como muestra, en razón a la fórmula estadística aplicada a 88 sujetos. Resultados: La postura que tiene mayor aceptación entre los abogados colegiados y habilitados del Ilustre Colegio de Abogados de Huaura (97 %) radica en que el pago de una indemnización en casos de cese colectivo por causas económicas sí incide en la reducción de despidos laborales. Conclusiones: Se concluye que, entre el pago de la indemnización laboral en caso de cese por reducción de empleados basados en causas económicas frente a las reducciones generadoras de despidos laborales (Barranca, 2020 – 2021) existe una relación inversa significativa
UR  - https://repositorio.unab.edu.pe/handle/20.500.12935/182
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