Liderazgo y comportamiento organizacional (Registro nro. 5367)

Detalles MARC
000 -Cabecera (24)
Campo de control interno	02437nam a22002654a 4500
001 - Número de control
Campo de control	PE-BaUNAB
005 - Fecha y hora de la
Campo de control	20250404195111.0
006 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - CARACTERÍSTICAS ADICIONALES DEL MATERIAL - INFORMACIÓN GENERAL
Campo de control de longitud fija	a\|\|\|\|gr\|\|\|\| 001 0
007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general
Tipo material	ta
008 - Códigos de longitud fija (40p)
Campo de control de longitud fija	t pe gr 00\| 0 spa d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN	978-612-4110-66-5
040 ## - Origen de la Catalogacion
Origen de la Catalogacion	PE-BaUNAB
041 ## - Código de idioma
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R)	spa
043 ## - Pais ISO
País ISO	per
082 ## - Número de clasificación
Clasificación	658.409
100 ## - Autor personal
Autor personal	Arbaiza Fermini, Lydia
Fechas asociadas al nombre (NR)	1960-
9 (RLIN)	8265
245 ## - Titulo
Titulo	Liderazgo y comportamiento organizacional
260 ## - Pie de imprenta
Ciudad	Lima:
Nombre de la editorial	ESAN, Alfaomega,
Año	2017
300 ## - Descripción física
Extensión	455 p.
520 ## - Resumen
Resumen	Este libro ofrece conocimientos actualizados y recursos provenientes de la ciencia del comportamiento organizacional que facilitan la comprensión del comportamiento individual y grupal de los miembros de una organización y, por tanto, de la dinámica que ocurre en todo el sistema.<br/><br/>El análisis del comportamiento organizacional no solo apunta a mejorar la calidad de los procesos o a incrementar los beneficios del negocio, sino, especialmente, a asegurar el bienestar de los trabajadores, anticipándose a fenómenos que repercuten tanto en la calidad de vida como en el desempeño laboral, por ejemplo, el estrés, falta de motivación, los conflictos interpersonales, etc. Para lograr este segundo objetivo, se deben diseñar estrategias y programas de acuerdo con las características y la cultura de la empresa. Si estas iniciativas se planean adecuadamente y se ejecutan de manera continua, se obtendrán resultados favorables en aspectos como la retención del talento, la transferencia de conocimientos, el incremento de la productividad, etcétera.<br/><br/>Entonces, el estudio del comportamiento organizacional implica prestar atención a los aspectos intangibles que influyen en la vida laboral, como los rasgos de personalidad, las actitudes, los estilos de aprendizaje y, sobre todo, la forma de ejercer el liderazgo. Este tema se aborda desde las competencias del líder que han mostrado los mejores resultados hasta el valor de los seguidores en la toma de decisiones.<br/><br/>Para que el lector pueda poner en práctica lo tratado en el libro, se presentan ejercicios y casos que promueven el desarrollo de habilidades, entre las que destacan la escucha activa, el trabajo en equipo, la gestión de conflictos y la comunicación eficaz.
650 #0 - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores	Gestión de los recursos humanos
9 (RLIN)	12015
650 #0 - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores	Conducta organizacional
9 (RLIN)	11672
650 #0 - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores	Liderazgo
9 (RLIN)	8115
942 ## - Datos personalizados Koha
Fuente de clasificación	Dewey Decimal Classification
Tipo de Documento	Libros
Catalogador	FTMR

Existencias
Fuente de Clasificacion	Colección	Ubicacion permanente	Ubicacion actual	Fecha de adquisicion a la Biblioteca	Origen de adquisicion	Signatura	Código de barras	Ultima fecha de verificacion	Tipo de ítem	Ejemplar
Dewey Decimal Classification	Administración	UNAB	UNAB	04/04/2025	Compra	658.409 A67	01L000007139	04/04/2025	Libros
Dewey Decimal Classification	Administración	UNAB	UNAB	04/04/2025	Compra	658.409 A67	01L000007140	04/04/2025	Libros	Ej. 2
Dewey Decimal Classification	Administración	UNAB	UNAB	04/04/2025	Compra	658.409 A67	01L000007141	04/04/2025	Libros	Ej. 3